Articole

Cadourile pentru angajați

Dacă supunem votului ce preferă angajații noștri să primească de de sărbători, grila ar arăta cam așa:
70% bonusuri financiare
20% vouchere produse/servicii/călătorii/studii
Și doar 10% preferă cadourile?
Întrebarea firească, de ce?
Sunt 2 factori importanți care țin
1. De contextul local, criza
2. Lipsa de implicare când se aleg cadourile ( ieftin, bun, ușor de realizat)??‍♀️
Nu polemizăm de ce banii sunt preferați înaintea cadourilor, dar problema e că banii odată cheltuiți, se uită, pe când emoția unui cadou bine gândit nu va fi niciodată uitată?
Alegerea vă aparține, fie oferiți emoție, fie utilitate?, important să fie implicare?

Lasă un răspuns

Your email address will not be published.

Niciun produs în coș.