Dacă supunem votului ce preferă angajații noștri să primească de de sărbători, grila ar arăta cam așa:
✅70% bonusuri financiare
✅20% vouchere produse/servicii/călătorii/studii
Și doar 10% preferă cadourile?
Întrebarea firească, de ce?
Sunt 2 factori importanți care țin
1. De contextul local, criza
2. Lipsa de implicare când se aleg cadourile ( ieftin, bun, ușor de realizat)??♀️
Nu polemizăm de ce banii sunt preferați înaintea cadourilor, dar problema e că banii odată cheltuiți, se uită, pe când emoția unui cadou bine gândit nu va fi niciodată uitată?
Alegerea vă aparține, fie oferiți emoție, fie utilitate?, important să fie implicare?
